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微商公社易鸣团队复制总裁赢培训引爆万人团队长的疯狂

ccroc1 微商新闻 2019年11月14日

这里有万人团队长,有传统企业老板,有流量大咖,有超级投资家,有商学院院长,他们汇聚于此,在易鸣的团队复制总裁赢,用三天两夜的时间,成功感受到,听到,意识到,从人性出发的内心最真切的能量。


“有这样的团队,何愁卖不出货?何愁没有万人团队?”

团队复制总裁赢至今已经开了15期,帮助数百个团队从几百人到几万人的疯狂裂变,在课程结束后,出现了5天278人创造超过1000万业绩的动销成绩。


这就是微商公社的团队复制总裁赢,这就是易鸣院长的能量场!

扎根于团队文化建设,实战化团队招商动销技巧,用三维立体的方法创建科学团队,树立卓越的领导力,把团队当做家人,把团队打造成家庭,让团队具备高超执行力,让团队每一位家人迅速成长——这就是微商公社的军队+学校+家庭文化。

学员反馈:

突破和成长是很多人提到的主要话题。

泪水和欢笑,彻底撬动了团队的底部神经,无论是18岁的小姑娘,还是58岁的微商大姐,他们都被这种团队氛围所带动,歇斯底里地呐喊和竞争。

这就是团队的力量。

把这种团队带回家,复制到自己的团队里去。

带着问题而去,带着答案归来。

易鸣院长在讲团队发展

在团队发展的第四个阶段,团队管理者主要是做顾问式工作,包括:

1、升级思维格局,吸引代理和团队成员

2、挑战瓶颈,身先士卒

3、多问少说,倾听意见

4、培养团队成员的独立能力

黄掌贵:团队里的文化建设

文化是一种精神和灵魂。

通过文化调动团队的全状态,杜绝“没时间”、“没动力”、“不想干”等低状态文化。

如同第十五期团队复制总裁赢的现场,从一群刚刚认识的人开始的时候没有太多互动,到后来团队被点燃,全部人心连在一起,每个人都竭尽全力,歇斯底里,充满荣誉感和战斗力,这样的团队,怎能不赢?

黄掌贵就是团队复制的成功案例。她原来是正儿八经的宝妈,后拜入易鸣院长门下,数年时间,成为数百个万人团队长的导师兼教练,带领着公社一百多人的教务团队,帮助数十万线上线下团队成功点燃自己。

微商公社创始人茶道长说,没有一家成功的企业, 不是拥有一个强悍的团队。

白龙:动销好,卖货才凶

94年的白龙从一开始羞涩的小男孩,在微商之路上一路爬行。后拜入易鸣院长门下,三年时间,完美蜕变。白龙用一千多个超100万业绩的动销案例奠定了他在微商动销领域的半壁江山。

没有动销,只有招商,那微商不就成传销了吗?

白龙始终坚持,卖货是所有团队启动的基础。

本次总裁赢,白龙站在台上,老练,沉稳,用自身的案例给所有人表述团队复制总裁赢的真实效力。

这次,白龙的动销课程已经扩展到整套大循环自裂变,从投入100人的种子开始,在整个系统里自动循环裂变,做可复制的良性健康团队裂变模式。最后输出来的团队总人数超过1万人,而且拥有强大的核心层。

这就是团队复制的延展和落地。

微商公社落地动销总教练张飞也走到了台前

以前,在部署项目落地的过程中,总是少不了张飞教练的身影。这次,他从幕后走向台前,十分震撼。

招商不裂变,成功难实现。

张飞教练说,就靠那么几个人卖货,能力再强,也难以把盘子做大。所以在能卖货的基础上,要把卖货技巧复制给自己的团队,让团队更加壮大,如此,才能真正实现成功。

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